為進一步完善以導(dǎo)師課題組為中心的全員育人體系，規(guī)范校內(nèi)研究生團隊化管理，幫助研究生解決在學業(yè)、就業(yè)和生活等方面帶來的壓力，經(jīng)學院研究決定，公開遴選校內(nèi)導(dǎo)師課題組研究生負責人。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選對象

農(nóng)學院全日制研究生

二、遴選條件

1.理想信念堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵守憲法、法律和學校規(guī)章制度。

2.尊敬師長，團結(jié)同學，有較強的責任意識、奉獻精神和服務(wù)意識，不計名利。

3.誠實守信，以身作則，嚴格要求自己，群眾基礎(chǔ)好，關(guān)心集體，集體榮譽感強，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

4.學習刻苦，態(tài)度端正，具有較強的科研創(chuàng)新能力和良好的團隊協(xié)作精神，在同學中能起模范帶頭作用。

5.工作認真負責，勤奮踏實，能按時完成學院或課題組交給的各項任務(wù)，有相對充足的課余時間。

三、遴選數(shù)量

各導(dǎo)師課題組配備1名研究生負責人

四、工作職責

1.負責協(xié)助導(dǎo)師做好課題組研究生的日常管理工作，做好課題組內(nèi)部人員信息統(tǒng)計工作并及時更新；每周向?qū)W院學生事務(wù)辦公室上報周末晚點名情況。

2.根據(jù)導(dǎo)師安排，負責定期組織召開課題組會議；組織課題組負責人參加學術(shù)交流、學科競賽活動等。

3.負責提醒課題組研究生實驗室使用儀器和試劑的安全，配合導(dǎo)師做好實驗室用水用電安全及衛(wèi)生監(jiān)督工作，定期對實驗室進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告導(dǎo)師。

4.負責密切關(guān)注課題組研究生“四難”學生狀況，即關(guān)注心理困難、科研困難、生活困難（孤兒、單親、家庭遭受重大自然災(zāi)害等需要關(guān)注的學生）、就業(yè)困難的研究生，及時給予科研和生活方面的關(guān)懷，發(fā)現(xiàn)異常問題及時向?qū)熁蜓芯可o導(dǎo)員報告。

5.負責關(guān)注課題組研究生安全，提醒認真履行請銷假手續(xù)（課題組導(dǎo)師和研究生輔導(dǎo)員均需告知）。提醒同學注意人身財產(chǎn)安全，宣傳防火、防盜、防溺水、防詐騙、防校園貸等安全教育知識。

6.負責關(guān)注研究生就業(yè)問題，加強與已就業(yè)研究生的聯(lián)系，督促課題組未就業(yè)畢業(yè)生積極參加招聘會，關(guān)心自身就業(yè)問題，及時向?qū)焻R報畢業(yè)生就業(yè)情況。

7.按時完成學院和導(dǎo)師交給的其他工作。

五、遴選程序

1.報名方式：采取導(dǎo)師推薦或課題組民主選舉產(chǎn)生，填寫報名審批表（見附件）。

2.課題組選拔：根據(jù)課題組實際情況，綜合平時表現(xiàn)、科研水平、綜合素質(zhì)等方面，經(jīng)導(dǎo)師同意簽字后上報學生事務(wù)辦公室。

3.學院審批：對各課題組上報的擬用人員進行審核批準，并在學院官網(wǎng)公示擬用名單。

4.聘用考核：公示結(jié)束后，學院將履行相關(guān)組織聘用手續(xù)。若年度考核合格，學院最終為本人頒發(fā)聘書。

六、有關(guān)說明

1.綜合考慮到新生入學時間、培養(yǎng)方式、任職考核等客觀因素，各課題組研究生負責人換屆在每年11月進行。

2.原則上有3名及以上研究生的課題組方可聘任研究生負責人。

3.結(jié)合課題組實際情況，由長期在校學習的研究生擔任課題組研究生負責人，且至少能任滿一個任期，即前年度11月至本年度11月份，不滿一個任期視為考核不合格。

4.任職期間，若因請假、休學等特殊突發(fā)情況不能繼續(xù)留校學習，課題組研究生負責人的更換由導(dǎo)師親自向?qū)W院報備，具體以任職月數(shù)考核，當月任職半月以上按一個月計算。

5.任職期間，因平時表現(xiàn)不好被課題組導(dǎo)師向?qū)W院報備的，或因沒有按時完成學院工作，被學生事務(wù)辦公室通報的，視為考核不合格。

6.課題組研究生負責人身份僅在本院范圍內(nèi)承認。其他未盡事宜由農(nóng)學院學生事務(wù)辦公室負責解釋。

長江大學農(nóng)學院

2025年11月26日

 農(nóng)學院導(dǎo)師課題組研究生負責人遴選報名表.docx